⊙杨志慧 黄哲文 罗益泓
今年8月，龙文区一口气出台《龙文区教育人才引进管理办法（暂行）》等3份文件，以前所未有的大力度，专项引进教育人才，真诚邀请名师、名校（园）长等5类18种人才。
系列政策的背后，是龙文区的求贤若渴。近年来，该区按下人才工作的“快进键”，着力创新发展模式,努力探索产城人融合发展新路子, 搭建有利于人才成长的平台，提升人才与城市之间的黏性，打造更加高效的人才链、产业链、创新链。
感情留人，让人才有家的感觉
为什么在人到中年之际，只身来到大陆“全职”工作？
为什么从生活了多年的台中来到年轻的龙文区生活？
为什么选择在一个开发区里运营“月子中心”？
……
“这里挺好的！”当亲戚、同学、朋友抛来这样的问题时，台湾台中人张素慧笑着答道。
拥有10年的母婴护理临床经验和月子产业管理经验，作为中国优生科学协会产后康复组副组长，去年11月，张素慧正式入职科能集团，负责公司旗下片草心·憙玥会月子中心的整体运营规划。
这里人好。张素慧说，一入职，龙文区委组织部、人社局的干部便第一时间“赶”了过来，既“送政策”，也“送温暖”，一方面把惠台惠企政策、人才政策第一时间送到她的手里，解读政策补助条款等，一方面“嘘寒问暖”，帮助她和台籍员工解决“吃喝住行”遇到的实际问题。让她迅速无缝对接、融入“在地”。今年7月，她和同事们还一起参加在蓝田经济开发区举行的“汽车后备箱”夜市音乐节，做的爱玉、咸水鸡和双皮奶等台湾小吃，当天活动还没结束就全部卖光。
在台湾生活多年，来到龙文工作生活，张素慧坦言，语言相通，风俗相近、服务到位，让她感受到“家”的温度、“再创业” 的热度。
对好环境的点赞不止有张素慧。
张灵，厦门大学环境与科学学院硕士研究生，毕业后留学法国2年，取得了法国巴黎蓝带高级厨艺学校高级甜品师证书。
黄婷茹，厦门大学新闻传播学院硕士研究生，曾在法国就读MBA学位。
两个人回国后一起创立的榭榭里，漳州的甜品爱好者圈里，享有盛名。
甜品+工业园区？有点难以置信，却是真实发生。
此前，榭榭里一直扎根漳州市中心。但两个执着甜品行业的女生，已经将目光，瞄准了蓝田经济开发区。
兜兜转转的场地考察，让她们最终发现了联东U谷。
“对于草创初期的我们，没有雄厚的资金去购地、建房，也无法消化过大的空间，但品牌的发展，又需要一定的空间去拓展，联东U谷有现成的标准化空间，可租可购的模式，对于我们来说，是最合适的创业空间。黄婷茹说，“但它又有别于传统工业区，写字楼般的标准厂房和生活小区一样的公共配套，跟我们高端甜品定位，又有一种莫名的契合。”
1000平方米，比榭榭里现有门店面积翻了好几倍，张灵跟黄婷茹对于自己在蓝田经济开发区的甜品王国，已运筹帷幄。这里，将打造成榭榭里的营运中心，发展产、研、售、育一条龙的甜品营销体系。
待遇留人，解决人才后顾之忧
如果说良好的环境是吸引人才的“强磁场”，那么良好的平台则是汇集人才的“聚宝盆”。
9月28日，一场叫做的“蓝田经济开发区私董会”在科能科技园举行。
虽叫“私董会”，却来了很多“公家人”。蓝田经济开发区相关领导和部门负责人、“爱企管家”都到了，与区里企业家汇聚一堂，共同学习探讨。
当天的会议既有交流也有“互动”：“利用好龙文区英才协会平台，每月举办一次高端论坛或学术论坛，组建龙文英才商学院，成立服务型的综合公司，推动联合投资”……开发区的领导听着企业的诉求，“笔头”记个不停。
政企互动平台畅通融合，私董会模式推开，“拉近了政府与企业家之间的距离，形成了良性的双向互动和沟通，也督促我们要不断学习、提升‘管家’水平。”区政府副区长、蓝田经济开发区党委书记沈晓辉坦言。
真情实意付出，真金白银投入，龙文区新配套出台《支持产学研用平台建设补助办法实施细则》等政策，从2018年开始，每年统筹1000万元作为人才发展专项经费；投资75万元建设区级人才暨中小企业公共服务平台，为区各类人才和中小企业提供政策、现场咨询、项目对接、培训招聘、融资项目申报等“一站式”公共服务。
实施“筑巢引凤”工程，新建30套人才公寓，每年投入近50万元升级人才公寓配套设施。22名市级以上高层次人才“下订”龙文区“安得广”惠民安居工程；市级以上高层次人才的子女经申请审核后，可就近到公立的幼儿园和小学入读……
优化好平台,各类人才“用脚投票”选择了龙文：目前全区各类载体共吸引科研团队12个，进站专家及科技人员近90人，承担创新项目14项，并有2名省级“双创之星”，6名市“双创之星”、3名市“首席科技官”，数量与质量均名列全市前茅。
产业留人，产业链与人才链深度融合
人才是一座城市的竞争之本、转型之要、动力之源。
今年疫情突如其来，在中国科技创业先锋奖获得者、龙文区思特电子引进的高层次人才——曹渝常博士的带领下，该公司科研队伍在原来食品安全溯源系统的基础上，研发了白条禽条形码溯源系统，为抗击疫情做好了充分准备。
这背后，正是源于思特强大的科研能力。如今，福建思特在全国范围内承建了包括国家行业级、省级、地市级和大型企业的追溯体系，2015年至今服务企业数超过8000家，惠及人数超过2400万。
一个人才成就一家企业，一家企业带领了一条来源可查、去向可追、责任可究的质量安全追溯链条。
以产引才、以才促产，在龙文区，产业链与人才链的深度融合正在加速“发酵”。
在“海西创业英才”吴毅禧的带领下，福建科能集团从最初的电网智能终端设计、制造为主业的老牌企业，成为如今拥有电力科技、品质生活、人工智能等产业的集团公司，进军汽车服务、科教服务等领域。今年，又投建片草心·憙玥会月子中心，引入台湾“月子会所”产业发展模式，推动龙文区母婴服务产业转型升级。
在院士专家团队的支持下，龙文区明鑫智能科技有限公司迅速成为国内工业自动化运用集成系统开发商。今年疫情期间，漳州市院士专家工作站建站单位——明鑫智能公司积极响应政府号召，依托院士站原有人才储备、技术储备，与兄弟企业共同开展医用口罩生产线研发工作，研发出漳州首台口罩生产机并试机成功，悄然带起自动化新产业。
一流人才，为龙文产业提升了“智”的高度。2020年全区拥有国家高新技术企业34家、省级高新技术企业33家、省级科技小巨人领军企业25家、省级创新型企业7家、省级企业工程研究中心8个、省级重点实验室4个、省级新型研发机构3个（全市7个），各类创新要素向龙文区加速流动和聚集。
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